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요즘 취업하기 점점 힘이 드는 계절입니다. 많은 사람들이 어떻게든 직장을 구해서 일을 해야 하는데 한두달 쉬다 보니 오히려 쉬는데 익숙해져 있는게 사실이에요
또 직장생활을 시작해야 한다는 사실에 다시 고개가 저절로 절레절레 휘둘려 집니다. 너무 장기간 쉬어서 그런지 또다시 회사 사회생활에 적응하는데 한계가 있다는 생각이에요
하지만 그럼에도 불구하고 목구멍이 포도청이라고 하죠. 직접 내가 번 수입이 없다고 하면 앞으로 살아가는데 막막하기 때문에 조금이라도 열심히 일을 해서 자신의 가치를 올리는게 좋다고 생각이 듭니다.
취업을 하고 직장을 구하려면 우리가 잡코리아등에 가서 여러가지 채용공고를 봅니다. 처음에는 모든 조건이 좋아서 좋은 직장이라 생각이 되었죠
누구나 첫인상은 좋잖아요. 하지만 사람을 겪다 보면 아니면 사회에서 생활하면서 회사생활을 하면 아 여기가 어떤곳이구나 하는 생각이 들기도 하고 마음에 들지 않기도 합니다.
처음에는 그냥 그러려니 하고 넘기려고 하지만 쉽지 않은것을 우리는 알게 되는것이죠. 회사에서도 다양한 조건이 많이 있습니다. 복지조건을 비롯한 연봉과 기타 회사에서 주는 혜택이 있는것이죠
우리가 한 회사를 선택하기 까지는 여러가지 모든 사항을 고려해서 그중에 그나마 나은게 있다고 하면 선택을 하는데요 연봉이 높다고 하면 그나마 다행인데 그외에도 여러가지 회사에서 직원들을 우리한 얼마나 배려가 있는지도 중요하죠
회사에서 직원들에 대한 존중이나 아니면 휴식을 제공하지 않는다고 하면 결국에는 모든 직원들은 어느정도 근무하고는 다시 그만둘수 있다는 것을 알아야 겠지요
그리고 회사들도 직원들을 평가를 하고 평판도를 조사하지만 직원들도 마찬가지입니다. 과연 이 회사가 다닐만한 것인지 여러가지를 종합해서 어느정도 다니기에 적합하다 하면 계속해서 다니는것이죠
하지만 여전히 직원들에 대한 인식이나 대우가 안좋다고 하면 결국에는 직원들도 다 다른곳으로 떠나기 마련이죠. 아무리 연봉이 높다 하더라도 직원들이 받는 스트레스가 하늘을 찌를듯 높다면 많은 유능한 직원들은 오히려 경쟁회사에 뺏길수 있다는 것을 알아야 겠지요
위와같이 많은 회사들이 인정한 기업들에 대한 엔지니어링 영업 제휴 연구개발등 다양한 분야에서 검색이 가능하고요
그외에 복지나 급여 사내문화 경영진등 다양한 항목에서 평가가 가능하네요
위와같이 정기권을 비롯한 한달 정액제로 가입이 가능한데요. 내가 이직을 하거나 아니면 회사에 취업하기 전에 어느정도 할인을 받을수 있는지 해당 금액을 확인한후 내가 보고 싶은 정보를 보시면 됩니다.